書けます。雇用形態を「アルバイト」と正直に明記したうえで、期間と業務内容を具体的に書いてください。正社員経験がない応募者に対して、採用側もアルバイト経験しか書けないことは分かっています。隠したり曖昧にしたりするほうが不信感につながります。

期間が短くても、その間に何を任されたかは書けます。短さを埋めようとして話を大きくすると、面接で必ず崩れます。事実を書いたうえで、なぜ短期間で終わったかは短期離職の説明ツールで整理しておくと、書類と面接の内容が一致します。

求人によります。「履歴書のみ可」と書かれていればそれで構いません。指定がない場合、正社員の求人では両方求められることが多いです。履歴書メーカーと同じ内容で作れば、記載の食い違いを防げます。

A4で1〜2枚が目安です。経歴が少ない場合、1枚に収まっても問題ありません。枚数を増やすために内容を薄く伸ばす必要はありません。

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