キャリア翻訳
そのままのあなたで、伝わる言葉に。
完全無料メアド不要30秒で完成

その回数を、
積み重ねに変える。

転職が多い、続かなかった。
隠すより、語れるようにするほうが強い。
「またすぐ辞める」と思われない伝え方をAIが作ります。

無料で文章をつくる ↓
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3つの文章を一度に

履歴書の一文・自己PR・面接での答え方。書類から面接までこれ一つ。

ウソをつかない言い換え

事実はそのまま、伝え方だけ前向きに。面接で堂々と説明できる内容に。

コピーしてそのまま

ワンタップでコピー。手書きでも、アプリの履歴書でもすぐ使える。

転職回数・短期離職の説明ジェネレーター
3つ答えるだけ。あなた専用の文章ができます。
1短期離職の主な理由に近いものは?
2転職・離職は何回くらい?
3もう少し詳しい事情 (任意)
正直に書くほど、説得力のある説明になります。行き当たりばったりだった、でも大丈夫です。

使い方は3ステップ

STEP 1

短期離職の理由を選ぶ。自分の非だと思っている場合もそのままでOK。

STEP 2

回数を選んで、事情があれば1行だけ補足する。

STEP 3

30秒で完成。「またすぐ辞める」と思われない説明が手に入ります。

よくある質問

転職回数は何回から多いと見られる?

20代で3回以上、30代で4回以上あたりから採用側が理由を気にし始める傾向があります。ただし回数そのものより「一貫した説明ができるか」が重視されます。

短い在籍期間は職歴に書かなくていい?

社会保険の加入履歴などから分かるため、意図的に省くと経歴詐称と見なされるリスクがあります。書いたうえで、説明できる状態にしておくのが安全です。

「またすぐ辞めるのでは」と思われないためには?

反省を述べるだけでは不十分です。「何を試し、何が分かり、だから次はこの条件で長く働ける」という具体的な根拠まで示すと納得されます。このツールはその構成で作ります。

試用期間中に辞めた場合も書くべき?

数週間〜1ヶ月程度で社会保険に加入していない場合は記載しないケースもありますが、面接で聞かれたら正直に答えられる準備はしておきましょう。

言いにくいこと、ほかにもありませんか

空白期間の言い換え

履歴書のブランクをどう書くか

退職理由の言い換え

本音の退職理由を前向きな表現に

職歴なし・正社員未経験

アルバイトや家事の経験を職務経験に

志望動機が思いつかない

本音が「家から近い」でも書ける志望動機

ツール一覧をすべて見る →